Questions fréquentes

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  • Comment faire pour poser ma candidature chez Rayonier Advanced Materials?

    Nous affichons sur notre site Web les postes administratifs et professionnels disponibles, ainsi que différents postes qui ne font pas partie du groupe de la direction. Aux États-Unis, les postes dans le secteur de la fabrication rémunérés à l’heure sont affichés dans les bureaux locaux duDepartment of Labor pour nos usines de la Géorgie, et au CareerSource Northeast Florida pour notre usine de Fernandina Beach. Les postes d’ingénieurs des procédés de niveau débutant ne sont généralement pas affichés (voir l’information ci-dessous au sujet du recrutement sur les campus).

  • Faites-vous du recrutement sur les campus pour certains de vos postes? Si oui, à quelle fréquence?

    Pour nos installations des États-Unis, nous recrutons des ingénieurs des procédés et des ingénieurs de projet à Georgia Tech, à la NC State University et à l’Université de la Floride, entre autres. Nous recherchons pour ces postes des candidats diplômés en génie chimique, en génie des pâtes et papiers ou en génie mécanique. Pour le recrutement de candidats pour ces postes de niveau débutant, nous nous rendons généralement dans les universités deux fois par année, et une fois par année pour le recrutement de stagiaires d’été. Pour de l’information au sujet de nos activités internationales, veuillez consulter le site emplois.global.rayonieram.com.

  • Quel type d’expérience vais-je pouvoir acquérir à titre de stagiaire?

    Peu importe le poste que vous occuperez, vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience pratique en travaillant aux côtés de professionnels dans leurs domaines. Nous préparons les stages de manière à ce qu’ils répondent à nos besoins d’affaires, avec comme principal objectif de donner aux stagiaires la possibilité de mettre en pratique au sein de notre entreprise les connaissances acquises en classe. Et, élément le plus important, l’expérience que vous aurez acquise en travaillant avec nous fera que vous aurez une nouvelle vision une fois de retour en classe, ce qui contribuera à optimiser votre expérience universitaire.

  • À titre de nouvel ingénieur des procédés, quel type de formation vais-je recevoir?

    Tous nos nouveaux employés bénéficient d’une période de formation des recrues au cours de laquelle ils apprennent à connaître nos installations et nos procédés, et peuvent approfondir leur expertise technique. Dans le cadre d’un processus d’intégration de six mois, les nouveaux employés participent à des visites des installations de Rayonier Advanced Materials ainsi qu’à des séances d’immersion dirigées par notre équipe de la haute direction. Sur place, vous êtes jumelé à un partenaire qui vous oriente au fur et à mesure que vous apprenez comment les choses fonctionnent et que vous continuez de progresser comme employé. Vous serez affecté à différentes tâches, au cours desquelles vous appliquerez vos connaissances à l’exécution de projets d’amélioration de la qualité et de la performance environnementale, de réduction des coûts et d’optimisation de l’ensemble des procédés.

  • Quelle est l’étape suivante pour les ingénieurs des procédés?

    Au cours des trois à cinq premières années, vous serez affecté à différentes tâches qui vous permettront d’approfondir vos connaissances, notamment dans les domaines des services techniques et du soutien des opérations, et d’être exposé aux activités dans les secteurs des ventes, du marketing et de la recherche. Les employés qu’intéressent les postes de gestionnaire de service et d’usine se voient souvent confier des fonctions de leadership et peuvent s’attendre à pouvoir occuper un poste de superviseur de quart dans le cadre de leur avancement.

  • Je ne suis pas ingénieur – quels types de débouchés votre compagnie peut-elle m’offrir?

    Nous avons des postes à offrir dans de nombreux autres domaines, dont la comptabilité, les TI, les affaires juridiques et les ressources humaines. Veuillez consulter notre liste des postes à pourvoir actuellement.

  • Avez-vous un programme d’aide au financement des études?

    Après une année de service, les employés peuvent demander le remboursement de 75 % de leurs droits de scolarité, du coût des livres et des divers autres frais d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme universitaire dans un domaine lié à l’emploi (y compris les programmes en ligne). Le montant maximal remboursable annuellement est fixé à l’actuelle limite de l’Internal Revenue Service (IRS) pour les programmes de premier cycle, et à 10 000 dollars par année pour les programmes d’études supérieures.